LUDWIG FREYTAG: ein solides Fundament für Ihre Karriere

Herzlich willkommen
beim Bauunternehmen mit dem Freytagsgefühl!

Es soll ja Firmen geben, bei denen freut man sich hauptsächlich auf eines: den Freitag. Zum Glück gibt es aber auch einen Arbeitgeber, bei dem alle anderen Tage mindestens ebenso viel Freude bereiten: die Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG.

Dieses Plus an Arbeits- und Lebensqualität kommt nicht von ungefähr. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit Tradition stehen wir bereits seit über 135 Jahren für Kompetenz, Innovationskraft und Zuverlässigkeit. Dabei entstand eine Kultur des Vertrauens, des Verantwortungsgefühls und der Wertschätzung, die bis heute spürbar den Unterschied macht. Erleben Sie es selbst!

Über LF

Die Zukunft begann mit einem Freytag.

Schon bei der Firmengründung 1891 verfolgte Maurermeister Ludwig Freytag die Idee, komplette Bauleistungen anzubieten. Mit Erfolg: Noch vor 1900 führte er – zum Teil bereits mit Stahlbeton! – die Erschließung und Bebauung großer Wohngebiete in Oldenburg durch. Diese Verbindung von Weitsicht und Tatkraft blieb bei LUDWIG FREYTAG und seinen Nachfahren immer ein wichtiger Erfolgsfaktor, mit dem es bis heute gelang, alle Wirtschaftskrisen und Kriege erfolgreich zu überstehen.

Heute sind wir eine in vierter Generation familiengeführte, mittelständische Gruppe von 14 Unternehmen, in denen rund 1.900 bestens motivierte Mitarbeiter von moderner Ausstattung, kurzen Wegen und nicht zuletzt viel Wertschätzung profitieren.

Hier geht es zu unserem Unternehmens-Film.

Und hier lesen Sie unsere Unternehmenswerte.

In diesem innovativen Umfeld bedienen wir mit viel Freude hoch spezialisierte Geschäftsfelder und realisieren zudem Bau-Komplettlösungen verschiedenster Art und Größenordnung.
Arbeiten bei LF

Freytag macht Laune.

Verantwortung, Vertrauen und Verbindlichkeit bilden die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Jeder Mitarbeiter wird dazu motiviert, eigenverantwortlich zu handeln sowie eigene Ideen einzubringen. Wirtschaftliche Sicherheit, ein großartiges Team und persönliche Bestätigung stärken jedem Einzelnen dabei den Rücken. Gemeinsam bilden sie alle das Fundament für die positive Entwicklung unserer Unternehmensgruppe.

Wir wissen, dass Wertschätzung, ein gutes Miteinander sowie herausfordernde Baustellen Grundpfeiler dafür sind, dass unsere Mitarbeiter mit Freude zur Arbeit fahren – und zwar nicht nur am Freitag. Deshalb stehen auch bei Fragen oder Schwierigkeiten alle Türen offen, um zusammen eine Lösung zu finden.

Kurz: Die Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG ist kein Konzern, sondern ein Familienbetrieb mit Herz und Seele. Daher betrachten wir jeden einzelnen Mitarbeiter als wichtigen Teil von uns.
Wachstum

Mit Freytag jeden Tag noch etwas mehr.

Um uns dem steten Wandel nicht nur anzupassen, sondern ihm möglichst einen Schritt voraus zu sein, wollen wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Maßgeblich dafür ist eine gut ausgebildete Mannschaft, in der sich jeder seinen Neigungen entsprechend entfalten kann. Unseren Mitarbeitern bieten wir daher keine starren Personalentwicklungs-Programme, sondern verschiedene individuell zugeschnittene Maßnahmen.

Diese reichen von regelmäßigen, fachspezifischen Schulungen inklusive Fort- und Weiterbildungen zu Fach- und Führungskräften über Fremdsprachenkurse bis hin zur Verbesserung persönlicher Soft Skills. Zudem werden neue Mitarbeiter selbstverständlich durch erfahrene Kollegen sorgfältig eingearbeitet.

Grundsätzlich haben wir für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und versuchen, allen persönlichen Entwicklungswünschen gerecht zu werden.
Verantwortung

Bei Freytag wird auch an morgen gedacht.

Als Arbeitgeber von rund 1.900 Menschen sind wir uns der Tragweite jeder unserer Entscheidungen bewusst – für unsere Mitarbeiter ebenso wie für deren Familien. Dies spornt uns jeden Tag an, neue Wege zu gehen, um diese Arbeitsplätze langfristig zu erhalten. Als Ausbildungsbetrieb sehen wir uns zudem in der Pflicht, jungen Menschen eine solide Grundlage sowohl für ihre eigene Zukunft als auch für die der Bauwirtschaft zu geben.

Darüber hinaus unterstützen wir in den Regionen unserer Standorte Sportvereine und soziale Einrichtungen und spenden Erlöse von Firmenveranstaltungen an gemeinnützige Organisationen. Auch der Schutz der Umwelt sowie ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen sind bei uns fest verankert.

Insgesamt sind wir uns der Verantwortung für zukünftige Generationen sehr bewusst – sowohl grundsätzlich als auch bei jedem einzelnen unserer Bauvorhaben.
Verlässlichkeit

Wir empfehlen: täglich Freytag.

In unserer Zeit braucht man einen Arbeitgeber an seiner Seite, auf den man sich verlassen kann – so wie Ludwig Freytag. Auf wirtschaftlicher Ebene etwa bieten wir viel Sicherheit durch Bankenunabhängigkeit, betriebliche Altersvorsorge, hohe Standards zur Sicherung der Arbeitskraft sowie eine stets pünktliche Zahlung angemessener Löhne und Gehälter.

Familien und Gesundheitsbewusste können bei uns zudem auf Kinderferienbetreuung, Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten ebenso zählen wie auf Fitnessprogramme und Sportmannschaften. Außerdem bewirken Wertschätzung, Transparenz, flache Hierarchien, geringe Fluktuation sowie Respekt für jede Altersgruppe, dass man sich auch sozial sicher fühlt.

Und natürlich werden all diese den Zusammenhalt fördernden Maßnahmen regelmäßig von entspannten Firmenfeiern abgerundet. Versteht sich von selbst!
Die LF-Gruppe

Das ist Freytag heute.

Unsere familiengeführte Unternehmensgruppe besteht aus mehr als 1.900 Mitarbeitern in 14 autarken Einzelgesellschaften mit jeweils völlig eigenem Tätigkeitsschwerpunkt. So decken wir ein Spektrum vom Tief-, Rohrleitungs-, Straßen- und Kanalbau über den Hafen- und Wasserbau bis hin zum Hoch-, Industrie- und Ingenieurbau ab. Hinzu kommen Generalplanung und schlüsselfertige Bauten, weltweite Horizontalbohrungen, der Anlagenbau sowie technische Planungen und bundesweite Services.

All diesen unterschiedlichen Fachbereichen steht die BIM-Abteilung als interner Dienstleister bei der Einführung der Building Information Modeling-Methodik in den Arbeitsalltag beratend zur Seite und führt mit ihnen gemeinsam Pilotprojekte durch. Mit BIM arbeiten wir am Puls der Zeit.

Neben unserer zentralen Hauptverwaltung in Oldenburg finden Sie uns von Emden bis Berlin und von Kiel bis Köln. Unsere Baustellen befinden sich vorwiegend im norddeutschen und berliner Raum, wir sind jedoch auch bundesweit und international tätig.

Schauen Sie sich doch einfach unseren Unternehmens-Film an oder informieren Sie sich hier über unsere aktuellen Jobangebote.

Kleine Eindrücke von grossen Baustellen

Unser Leistungsverzeichnis für zukünftige Mitarbeiter:

Familiengeführte Unternehmensgruppe in vierter Generation
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Geräte und Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand der Technik
Vertrauensarbeitszeit in vielen Bereichen
Betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in allen Bereichen
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Kinderferienbetreuung an verschiedenen Standorten
Firmenfitness-Programm
Multimediafreytag: IT-Leasing
Freytagsrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Freytagsrabatt: Corporate Benefits
Mitarbeiter-Events

Freytag aktuell.

News

11.06.2026 / E-HDD Bohranlage

11.06.2026

E-HDD Bohranlage

Ein starkes Duo – powered by Elektro.

Doppelte Freude bei LMR Drilling: Gleich zwei neue E-HDD Bohranlagen wurden Ende 2025 auf der A-Nord-Trasse erfolgreich in Betrieb genommen. Eine vollelektrische Spülbohrmaschine von Vermeer mit einer Zugkraft von 1.200 kN und einem Drehmoment von 110 kNm. Sowie eine voll elektrisch angetriebene Bohranlage von Prime Drilling mit einer fast doppelt so großen Zugkraft von 2.350 kN bei einem Drehmoment von 120 kNm. Bereits 2018 entschied sich LMR Drilling für die Anschaffung einer HDD-Bohranlage mit elektrischem Antrieb, gefolgt von einer weiteren in 2021. Und der E-Maschinenpark wächst weiter.

Weniger Emissionen dank elektrischem Antrieb.

Wer den Energieverbrauch und die lokalen Emissionen reduzieren möchte, findet in E-HDD-Bohranlagen eine leistungsfähige Alternative. Denn im Vergleich zu hydraulischen dieselbetriebenen Anlagen zeigen Herstellerangaben und Praxisbeispiele eine deutliche Reduzierung der CO₂-Emissionen. Wird die Anlage mit Strom aus erneuerbaren Energien betrieben, können die CO₂-Emissionen gegenüber konventionellen Antriebskonzepten weiter sinken. Zudem entfallen die Kosten für den Einsatz fossiler Kraftstoffe. Elektromotoren erzeugen zudem deutlich weniger Lärm als Dieselmotoren, was vor allem bei Nachteinsätzen oder in Wohngebieten für höhere Akzeptanz sorgt.

Besonders in ökologisch empfindlichen Gebieten ist die Anwendung von E-HDD-Bohranlagen empfehlenswert. Wie zum Beispiel beim Ersteinsatz der neuen Vermeer-Anlage auf der A-Nord-Trasse im Landschaftsschutzgebiet Rheiderland bei Jemgun, einem zentralen Großprojekt der Energiewende zum Bau einer Gleichstromverbindung von Emden bis Osterath. Dort unterquerte sie mit einer Bohrungslänge von 972 m und einem Bohrungsdurchmesser von 550 mm sensible Bodenoberflächen, die nicht in offener Bauweise gequert werden sollten. Währenddessen bahnte sich die neue E-HDD-Bohranlage von Prime Drilling bei Emden ihren Weg unter der Ems mit einer Bohrungslänge von 1.646 m und einem Durchmesser von 575 mm. Nicht schlecht für den Anfang, aber wir sind uns sicher: da geht noch mehr!

Der wohl größte Vorteil der E-HDD-Bohranlagen: Sie bieten die Freiheit, den Stromerzeuger flexibel zu wählen. So konnte LMR Drilling bereits mehrere Projekte abwickeln, bei denen der Netzbetreiber Stromanschlüsse zur Verfügung stellte. Dies ermöglichte den Betrieb der Baustelle komplett aus der Steckdose ohne den Einsatz von Generatoren mit fossilen Trägern. Ein großer Schritt zur weiteren Reduzierung von Emissionen auf der Baustelle.